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                              【安?!勘0舶嚅L遇到這些棘手問題該如何解決?

                              發布日期:2018-07-24 作者: 點擊:

                                      保安班長處置問題的能力是保安任務能否圓滿完成的關鍵,處置問題能力的高低取決于班長是否善于學習、善于總結經驗,并把學到的東西、總結的經驗運用到工作中。所以,今天為大家整理了保安班長在工作中遇到的幾個常見問題。

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                              隊員不愿參加開會、學習怎么辦?

                              首先給隊員講清楚,開會是互通信息、了解社會、上情下達下情上報,使之跟上時代步伐的重要方法之一,.以提高對開會學習重要性的認識。其次,開會學習要聯系現實工作,多講實話,誠心誠意,使會議內容既有理論又有實際,看得見摸得著,讓大家聽起來真真切切有一種交心的感覺。再是提高組織學習、會議的藝術性,既講原則性,又有幽默感,使大家愛聽,這就需要開會前做好充分的準備。

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                              隊員之間發生矛盾怎么辦?

                              做為班長,首先要弄清造成矛盾的原因,而后找介入矛盾的雙方或多方談心。依照法律、規章制度的有關條款或職業道德、社會公德來分清對和錯。批評錯誤的,維護正確的。原則問題要弄清是非,非原則問題要從中調解。講風格、講精神,開展批評和自我批評,達到消除矛盾,言歸于好,團結奮進之目的。

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                              隊員之間拉小團體怎么辦?

                              首先要講清隊伍中拉小集團是狹隘的個人主義的表現,它將影響隊伍的團結和進步,影響隊伍素質和服務質量的提高。同時講清崗點的奮斗目標,在隊員中開展比、學、趕、幫。比思想、比干幼、比貢獻,營造團結友愛的氛圍。

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                              隊員和群眾有對立情緒怎么辦?

                              首先應認識到我們是以為人民服務為宗旨的人民保安。在群眾處在危難時,應挺身而出,樂于相助。在處理和群眾的關系上應高姿態、高風格,不能耍特權,更不能干有損群眾利益的事。如發生和群眾有對立情緒時,要檢查我們的言行是否符合上述準則,凡不符合的,檢查改正即可。

                              若個別群眾無理取鬧,應講清有關法規。對地方上的地痞、流氓、不法分子,必須堅決制止,對違法者應扭送當地公安機關,依法處置。


                              本文網址:http://www.cstreetrva.com/news/438.html

                              關鍵詞:云南保安,云南護衛,昆明保安

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